金狮贵宾会_金狮贵宾会官网_金狮贵宾会登录

2018安徽百强企业第 21
中国服务业企业500强第211

english

职工园地

2014年新员工培训——从“谷底”冲出的团队

发布时间:2014-11-3

    早在年初就开始了实习的我,一直希翼有一个正式的入职培训。作为刚从学校走出,踏入职场的新人来说,职业化的培训是大家目前最需要的课程之一。
    怀着好奇和忐忑的心理,在9月12号的中午踏上征程,开始了这次拓展培训之旅。近期合肥的天空似乎一直郁郁寡欢,就连到了庐江汤池培训基地,依然有着些微的雨丝划过。经过旅途的疲惫后,清爽的空气让人感到十分舒适。看着周围陌生的面孔,这就是大家即将一起学习、一起面临挑战的战友们吗?
    初训开始,教练非常有激情,一直以饱满的情绪感染者所有人。紧接着,大家被分成六个组,找到了各自的战友。第一件事是确定队长、队名、队歌等标志性的大事。虽然有过分歧,但还是很快地确定了大家“新青年队”的各项大事。然而教练的一项举措,让大家本来轻松的心态,增添了更多的认真。如果没有取得第一名,就会有几项非常“严厉”的惩罚。而作为三队的大家,又选择了最为“苛刻”的惩罚。从队友们的表情中,我还是能看到大家已经开始认真起来了。
    天有不测风云,压力最大的大家,在这场拓展培训的起点,就已经大幅度地落后于其他所有队伍。但这只是开始,第二天一开始,大家就从谷底,向上提升了一点点,但这显然不是大家的目标。次日上午,“群龙取水”的游戏出现在了所有人的面前。这个任务乍一看非常困难,不过群众的智慧果然很强大,很快找到了方法将其破解,现在摆在所有人面前的就是完成的速度。取水时,队友的两个失误让队长受到惩罚,由于规则所限,其他人无法替她完成。看到队长受惩罚,我想起教练说的那句话:如果因为自己的错误导致失败,有可能大家连承担责任的资格都没有。这一点,让我感触颇深。作为女生,仍然坚持颤抖着做完了二十个俯卧撑,队长让所有的队友都燃起了斗志,一定要更快地结束战斗,不能辜负了队长的汗水。虽然因为这件事,没有成为最快完成的队伍,但是这件事让大家的团队成为了场上最团结的队伍,更让每个人明白了自己的责任。在大家被其他队伍远远甩开的情况下,大家的心态依然非常乐观,大家都相信在后面的挑战项目中能够跃居前列。尤其在挑战150的项目中,大家在一次次地失败后,没有谁埋怨他人,都在寻找自己的失误。最后成为场上完成项目最多的队伍。自此开始,大家的团队在接下来的项目上都获得了较高的分数。
    最终虽然以微弱的差距,惜败于四队,取得第二名。但我认为,最终的排名并非最重要,重要的是大家通过这次的拓展训练,非常有效地强化了大家的团队协作精神,大家队伍的各方面的进步,是首屈一指的。身处逆境,必须时刻以积极、勇敢的态度去面对挑战。
    这次的拓展培训,不仅仅让大家在职业化的道路上有了很大的成长,还让大家结识了一大批可爱而有活力的伙伴。在短短的两天时间里,通过完成各项游戏和任务,相互信任,相互了解。在两天的训练中,大家收获了辛苦和劳累,也收获了欢笑和感动。其中最难得的就是大家勇敢的队长和那群可爱的战友们,我由衷地为他们感到自豪。与此同时,也让大家在面对挑战的时候更加愿意去相信自己的团队,相信队友,相信自己。最关键的是,改变了大家的态度。大家常说,态度决定命运。在面对很多困难的时候,若没有被逼入绝境,多数人的态度就不会明朗。甚至会选择逃避,推诿。但是当自己身在一个团队,作为队伍的一份子,大家不仅要为自己所做的事负责任,更要为他人负责,要为团队负责。大家心中拥有多大的责任,自身才会有相应的价值。如若对团队没有贡献,抱着无所谓的态度,一直无所事事,这样的人必定难以容于队伍,这样的队伍必定难以生存。

    作为安粮大家庭的成员,大家每个人都是企业的一份子,大家的所作所为都代表着安粮的企业形象与学问。企业的前进更是要靠每个人的努力。整个企业就是一个超大型团队,每个人各司其职,分工明确,而同时也要紧密联系和沟通。如同在拓展训练中,大家必须服从教练的安排,实行队长的计划,同时在团队讨论时也要发表自己的意见,和队友进行相应的沟通。因为大家拥有一个共同的目标,取得最终的胜利。作为一名安粮人,大家心中也要有一个共同的目标,用自己的努力和智慧去支撑和建设安粮。

(合肥建工二企业  朱华驹)

XML 地图 | Sitemap 地图