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安粮风采

2013年新员工培训——拓展训练小结

发布时间:2013-6-20

    为期三天的拓展训练结束了,我犹自沉浸在记忆中,久久不能忘怀。这不是一次普通的团体活动,而是一次生动而又极具教育与纪念意义的体验式培训项目。它使抽象的“团队精神”变得丰富而又具体,我更深入的了解到什么是“团队”的精神与意义。
    16日晨,来自金狮贵宾会官网各分企业参训队员们从合肥出发,前往南京训练基地。由于各自都不是很熟识,大家显得陌生而又拘谨。抵达南京万成生态园后稍作休整,开始了大家的拓展训练之旅。
    培训师教给大家的第一堂课,就是——服从与团队意识!通过军事化作风的要求,把队员们在最短的时间整合成一个整体。烈日炎炎,集团领导们不仅全程观看了大家项目训练情况,也向大家先容了企业的制度与发展,更表达了对安粮员工的希望和要求,让大家产生了强烈的归属感和认同感,队员之间的疏离也消失了,犹如身处一个大家庭之中。
    晚饭后开展的集体活动也使队员之间的距离更加的贴近,通过“破冰”和“晚会”活动,我不仅认识了很多新的朋友,也通过培训师的引导,在游戏中学习到“团队精神”的重要性,在集体活动中得到成长。所有队员被平均分为6个小队,大家各自推举了各队的队长,确定了队名、队徽和口号。这个临时成立、组合而成的队伍中所有的队员都不遗余力,寻找团队合作的黄金点,不断形成团队默契,使松散的个体磨合成一个能够克服任何困难的、优秀的团队组合体!所有人都为团队的荣誉而奋斗着,大家在训练项目中发现问题,尽最短的时间解决问题,逐渐成长为一支成熟的战略团队!我也非常荣幸,作为“一飞冲天”队的队员,和队友们在项目活动中取得了满意地成绩!
    让我感触颇深,记忆最为深刻的是第三天的户外训练项目。大家在烈日下,完成了“硫酸河”、“高空断桥”等训练,这不仅挑战了大家的心理极限,也让害怕、懦弱、畏惧等不良情绪在团队队友的鼓舞与支撑下化为乌有,最终完成了这些看似不可能完成的训练任务!在训练开始前的讨论与沟通;在有限的时间内制定并实行可行方案;相互信任并朝着一个目标前进……成功并不简单,但是在团队的努力下,大家坚信一定能把不可能变为可能!
    三天的拓展训练课程,使我深刻的意识到:一个人成功只能表示个人能力强,但个人的力量毕竟是有限的,团队的成功才能获得巨大的成效!这就要求大家把团队的需求当成自己的需求,把团队的目标当成自己的目标,把团队的弱势变为队伍的强势。这样,作为一个整体,大家会是最坚固的盾牌,最坚韧的开拓者!而这些体会,在训练中最后一个集体项目上得到了充分的验证与体现。“抱团打天下”:6个小队形成一个整体,为通过一道1米4高度的障碍而努力。不可借助任何外力,不允许队员触碰到代表障碍的绳子,否则,6名队长将接受叠加的俯卧撑惩罚。由于时间紧迫,一百多队员迅速分为2组,制定翻越计划,分配搭人桥的队员与接应方案。由于无法练习,所有队员只能在行动中找寻解决问题的办法。缺乏经验而又急于通过的大家,一次次的触碰到本应避让的绳线,看着6位队长由于大家的失误而接受惩罚,叠加的惩罚数目已让他们累趴在台上,我的眼眶湿润了。所有的队员心里都很难过,却又无法代替队长接受惩罚,看着队长们辛苦的样子,大家只能尽可能的总结失败的经验,努力让下一个队员更安全更有效的通过。终于,在大家的努力下,大部分队员都通过了绳线,最困难的问题出现了:如何通过最后一名成员?最终确立了通过倒立进行牵拉的方式将最后一名队友从绳线上拉过去,旁边的接应队员保证其安全和不触碰到绳线。虽然很遗憾的是最后通过的队友不幸受伤,但是,大家仍在半个小时内完成了全部队员通过绳线的任务目标!短短半个小时,有欢乐,有泪水,有触动,有深思……我为大家所有的参训队员们感到自豪与骄傲!

    感谢金狮贵宾会官网举办的南京拓展训练活动,使我得到了很大的成长与学习!感谢集团领导对员工的关注与支撑,我会将“诚信”、“务实”、“和谐”、“创新”的企业学问和“团队精神”,以最饱满的热情融入到今后的工作中去!

(安粮地产  苏曼莉)

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