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安粮风采

2012年新员工培训——挖掘潜能、创造奇迹

发布时间:2012-6-20

    6月14日下午,在控股领导的带领下,大家这批新进员工怀着激动与忐忑的心情来到位于舒城县的万佛湖小木屋度假村参加为期两天半的拓展训练。虽然此次训练的时间很短,但它带给大家的启发和经验却是一笔永久的精神财富。大家用自己的实际行动诠释了同事、朋友间的信任、合作、沟通、责任及感恩。
    第一天下午由控股领导张主任向大家详细先容了企业的历史前沿、组织架构及未来的发展目标。对于新进员工来说,这方面的常识是亟待了解的,张主任以饱满的情绪深深吸引和鼓舞着大家。短短半天时间,让大家进一步了解到安粮的发展与壮大。
    晚上的破冰活动很快拉开帷幕,教练迅速将大家分成4队。因为每队队员都是来自于安粮的不同版块,所以此次拓展训练的目的之一就是要求各子企业员工之间相互增进了解。在大家共同协作下,咱们“铁骨玫瑰队”的队歌、队徽迅速确定了。之后的几个小活动不仅使大家尽快的熟悉了起来,让大家领悟到团队协作的重要性,同时也为第二天户外活动的顺利开展埋下了伏笔。         
    第二天,每个小分队在各自教练的带领下完成了一系列的户外活动,其中让我印象最为深刻的就是“高空抓杠”和“急速60秒”。
    高空抓杠:参训人员需要爬上10米的高空,在空中跳跃出去抓住离自己将近2米远的铁杠,然后在保护绳索的牵引下返回地面。我是女生中第二个体验的,由于受第一名女队员熟练完成的影响,我想当然的认为自己也可以一气呵成的完成。结果事实却大相径庭,在我即将登顶的时候无意间瞟向地面,我被自己所处的高度吓到了,顿时感觉小腿发软,使不上力,只得半跪在顶端的圆盘上,甚至还有退缩的想法。队友们看出了我的惊慌,都在鼓励我要勇敢,相信自己。听到队友们支撑的话语,我意识到自己是“铁骨玫瑰队”的一员,不可以给自己的团队抹羞。调整好心态后,我又尝试了几次,终于在队友的鼓励下稳稳的站了起来,之后的抓杠动作也完成的比较顺利。这次高空抓杠项目让我明白,每个人的潜力都是无限的,人生道路上没有什么不可能,只要你肯努力、愿付出,就一定能成功。
    急速60秒:在60秒的时间内,将摆放在地面上由绳圈圈住的30张分别代表1—30数字的卡片按顺序收集起来。每队指派一名队员进入圈内收集卡片,其余队员留守圈外,圈外队员不可以触碰圈内的卡片,4个小分队各有两次机会。这个项目中各小队不再是竞争对手,而是以一个团队的形式完成任务。可是最终大家还是输给了自己,大家都没有想到怎样充分利用8次机会而只注重如何让自己的小分队代表企业完成任务。每支队伍都以固定的套路收集卡片,最后由于时间不够导致任务失败。其实只要打开定向思维,换个角度,圈内队员将卡片扔出圈外,或索性撤掉绳圈,这样其他队员都可以摆脱“不可碰触圈内卡片”这一枷锁,而在所有队员的努力下,60秒时间内收集完所有卡片还是很有希翼的,但是当时没有一只队伍敢冒这个风险。即使已有队员提出这一建议,也还是很快就被其他队员否决了。理由很简单:每支队伍只剩下最后一次机会,万一由于触犯游戏规则而失败太得不偿失了。就因为这样,最后四次机会被白白浪费。这个游戏也告诉大家,在团队中任何一个人都不是孤立存在的,为了团队利益最大化,冒险乃至作出牺牲完全值得。做任何事情都不要被定向思维所禁锢,遇到障碍不妨换个角度,积极思考、勇于尝试能带给大家更多的成功。
    第三天安排了王哲光讲师带领大家学习新员工职业化培训课程,该课程从职业化提升角度引导大家如何由内而外培养职业素养。课程里提出要以品德为基础,良好的职业习惯、职业心态做支撑,渐渐提升职业技能、展现职业魅力。以积极的心态找寻自身工作的价值;以空杯心态接纳别人建议,取其精华、剔其糟粕;始终坚韧固执不到最后一刻不轻言放弃;培养洞察应变能力努力做出超越领导希望的成绩等等都是一位成功的职场人士必须拥有的特质。期间,陈焱华董事长不辞辛苦,亲临培训现场,再次向大家传达了安粮的核心价值观:坚持诚信、正直原则、坚持客户至上、坚持务实作风、坚持不断创新。作为一名安粮人,人加入安粮、心身要融入安粮。领导的殷切教诲将永远铭记在大家每一位新员工的心中,也为大家能尽早适应安粮立足安粮打下了坚实的基础。

    短短2天半的拓展训练很快结束了,它带给大家的不仅是体能上的训练,还令大家进一步认识自我、挑战自我、超越自我。相信很多体会定会对大家日后的工作产生积极影响。常识和技能只是有形资本、意志和精神才是无形的力量。非常感谢企业给了大家这样一个学习的机会。大家定会学以致用,为企业的蓬勃发展尽自己的一份力量。

(安粮实业 王慧)

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