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学习培训

2015年新员工培训——感恩安粮 奋斗安粮

发布时间:2015-07-07

 五月的庐州,春光明媚、莺飞燕舞,正是一年中播种希翼的好时节。作为新加盟安粮大家庭的一员,带着快乐和虔诚的心态,我全程参加了企业举办的“2015年安粮系统新员工企业学问导入暨职业化训练(一期)”的培训,这期是金狮贵宾会官网培训中心(金狮贵宾会人力资源部)举办的第6期新员工入职培训,我感觉是上了安粮的第六期“黄埔军校”,倍感荣幸、全情投入!

早在未进入企业前,我就通过外网系统拜读和学习过陈董历年在新员工培训上的讲话稿,深深为安粮欣欣向荣的现代企业学问气息所吸引;成为一名安粮职业经理人后,因对企业学问上的高度认同驱使内心有较强烈的自豪、归属感,思想上特别珍惜当下的工作事业平台,积极心态油然而生。我总结了下有如下收获和感知:

第一、以创业者的心态做好职业经理人。524日何理老师讲授的《目标计划管理与实行》,我带领所在的第7小组挣得了团体总分126分,遥遥领先;其中,何老师讲到了一个关于“惠普招聘”的案例深深打动我,其精华理念就是以“创业者的心态和精神去打拼职场,把工作当做自己的事业全情投入”。作为年纪稍长的培训学员,在经历了十几年的职业生涯后,对这种理解更为共鸣!

第二、高效的时间管理和六点优先法。这是职场工作中做到优秀的方法论的问题,523日安新强老师讲授的《有效沟通与组织协调》的课程中讲到“时间管理=自我管理=管理人生”,懂得了时间管理就是做好两个选择:1.选择最有价值的事情,2.选择最好的方法;更懂得了时间管理告诉大家“选择>努力”。我常冥思,“人生有涯、而常识无涯”,要把学到方法论的转化为日常工作中去,比如结合我现在所从事的审计督察工作,抓住重点、兼顾日常,做到“会弹钢琴、统筹推进”。

第三、对制度和行为规范更深学习与敬畏。开课第一天,集团党委委员、总助周总讲授的企业学问培训和控股副总裁储总讲授的法律培训中都强调了制度和规则的刚性和黄线不能碰,包括我自己在和大家分享对《员工行为规范》的解读中,也是再次学习了一回。学习制度、敬畏制度,遵守制度,是大家每名安粮干部员工都遵守的准绳。当前,审计督察部在牵头人力资源和办公室在巡查员工行为规范,也是督促各级部门和同仁落实制度实行,因为制度的生命在于实行!

第四、团队的协作和集体荣誉的珍惜。在此次培训中,15号和16号到汤池的户外拓展,我再次零距离触摸到团队的协作和集体荣誉的争取和珍惜。户外拓展中有若干个需要团队协作完成与竞争的子项目,给我映象最深的是“群龙取水”、“比拼50分”、“过硫酸河”三个项目,完完全全靠团队中每名成员的紧密合作与一丝不苟。亲身经历这几个项目的完成后,对团队的协作与集体荣誉有更深沉的理解!

感谢企业给予这次系统的培训,将内化于心、外化于行,转化为服务安粮、奋斗安粮的精神动力和工作方法,做好本份、开拓创新!

(金狮贵宾会  洪汇海)

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