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企业开展2015年新员工培训(第一期)

发布时间:2015-5-27

    为使新员工更好地理解和感受企业的学问内涵,帮助新员工更好地融入组织,提升新员工的职业素养,金狮贵宾会官网培训中心(金狮贵宾会人力资源部)于5月8日至24日期间组织开展了为期六天的2015年安粮系统新员工企业学问导入暨职业化训练(一期)活动。企业系统新员工60余人参加了此次活动。
    5月8日企业学问导入培训在企业5楼多功能厅进行,包括企业概况(企业学问)、基础法律常识、员工行为规范、人力资源管理制度、财务管理制度及行政管理制度等6个模块。金狮贵宾会官网党委委员、总经理助理周洪代表企业讲话并讲授了“企业概况(企业学问)”,金狮贵宾会副总裁、总法律顾问储洁印讲授了“基础法律常识”,金狮贵宾会董事会秘书潘冬生给全体新员工作培训动员。
    5月15日、16日的拓展训练在庐江县汤池拓展基地进行。通过破冰、晚会及拓展项目的锻炼,提高了新员工的团队意识,增进了新员工之间的情感交流。
    5月9日、23日、24日的职业化训练包括“职业化生长”、“商务礼仪”、“有效沟通与组织协调”和“目标计划管理与实行”等课程,促进了新员工职业素养的提升,并帮助其更好更快地适应职场工作环境。
    在本次培训中,企业培训中心首次采用柯式培训评估模式设计了培训考核体系,从反应层评估、学习层评估和行为层评估多层面进行考评。注重培训效果,促进培训成果的转化。

                                     (人力资源部

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