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2012年新员工培训——体验?感悟?升华——记金狮贵宾会系统新员工企业学问导入暨职业化训练

发布时间:2012-6-20

没有了高楼的林立和城市的喧嚣,没有了紧张的工作和繁忙的电话,也没有了领导和下属的差距与压力,在山水环绕,纯粹自然,幽雅清新的万佛湖小木屋边,金狮贵宾会系统的新员工们开始了为期两天半的企业学问导入暨职业化训练的活动。而充满期待和兴奋的大家也在活动结束后,收获了更令大家惊喜与感动的珍贵回忆与财富。

驱车到了训练基地后,稍作休息大家便开始了半天的“企业学问导入”。张主任怀着饱满的情感向大家简要先容了企业和企业学问,并先容了基本管理制度,让大家这些新员工对企业有了更深入的认识,而会场气氛也在张主任幽默的话语中一次次达到高潮。

终于,等到了大家最期待的拓展训练破冰仪式的开始。谁能想到,短短一天的训练能把妙趣横生的简单游戏同大家的人生、事业和伙伴联系在一起?谁又能想到这些平常的训练项目会给大家带来无穷的乐趣、信心、勇气和探索,引起心灵的震撼和强烈的共鸣?也许,晚上的破冰仪式就让大家初窥了端倪。大家64人,被随机分成了四个大队并推选出了队长,教练的几句话和简单的训练,便让团队的士气不断高涨,初现了一支战斗队伍应有的气势。大家的第一个团队任务,就是在有限的时间内迅速确定符合要求的队名、队训、队歌和队标。在紧迫的团队讨论中,大家开始认识彼此,了解彼此,开始感受到了团队的形成和凝聚,而讨论出的结果,就是大家第一次团队智慧的结晶,是团队核心所在,也是大家共同维护和拼搏的方向。

阅读的信息大家只能记得10%,听到的信息大家能记得20%,但实际经历过的事能记得80%,一天的训练却是将一笔宝贵的经验和认知深深印刻在大家的脑海里。“孤岛求生”项目,让我意识到一个强有力的领导力量以及队员们服从和实行的重要性,合理分工与沟通配合的必要性,以及帮助别人就是帮助自己;“硫酸河”,以失败的教训告诫大家要注重方法和创新,及时从失败中汲取教训迅速改正,并且遵守原则,不让个人影响到集体;“信任背摔”,让大家懂得要以纪律约束自己的行为,懂得信任是合作的基础,做好自己的同时要给予队友可信任的支撑,而团队的力量可以战胜一切内心的畏缩;“空中抓杆”,用高空跳跃带来的恐惧和压力逼迫大家克服内心的消极心态,突破和超越自我,并迅速有效的行动;“极速60秒”的项目大家失败了,但我却深刻认识到团结、资源共享、大胆创新,以及打破心中桎梏的重要性;训练的最后一项,有个温暖的名字叫“毕业墙”,这无疑是所有人印象最深的项目,4米多高的光面墙,64人需在不借助任何外力和器物帮助的情况下翻越过去。一双双手在外围做着坚强的保护,四五只胳膊在顶上奋力的拉住队友,而在人群最里边,是两双最厚实的肩膀,一次次承载着令人不忍的重量,再高高站起,将队友送到上面去。经历了一次次的鼓气和互助,经历了一次次的惊险与喜悦,经历了第一个和最后一个队友历经双倍困难的成功翻越后,大家终于在比规定时间大幅提前的情况下,将不可能变成了可能,全部成功的征服了毕业墙。没有团队,大家永远完成不了这个任务,只顾自己,就永远翻越不了毕业墙。集体的力量是无限的,将个人的力量团结起来,相信自己,勇于挑战,大家就能一起翻越一个又一个巅峰。一次次的项目和训练让团队的力量更凝练,让团队的心更默契和紧密,而毕业墙的结束更是使团队力量和精神的体现得到了又一次的升华!

第二天是王哲光老师给大家带来的职业化训练,一天的精华课程,给大家带来了一场前所未有的头脑风暴。在参与过程中,大家对职业化这一概念有了更深入透彻的认识,而如何将这些真正运用到工作中是大家即将面临的任务和挑战。

想表达的感受太多,想描述的细节永远说不完,教练说,拓展只是一种训练,是体验下的感悟,是震撼下的理念。大家每个人体验完了,都有自己不同的理解和认识,但大家能否真正把这次训练中的精神运用到实际工作中去,能真正把得到的启示渗入生活的细节中,还需要一个更长的磨练时间。常识和技能是有形的资本,意志和精神却是无形的力量。感谢企业给了大家这样一个机会,使大家获得了无限的精神财富以及和同事们更亲密更温暖的革命情谊。感谢队友,让我获得了最坚定的支撑和鼓励,感受到了团队的温暖与强大。我将珍惜活动带给我的集体荣誉感,让我体会到作为一个安粮人的自豪。我相信,只要大家团结一致、齐心协力,定能创造一份新的辉煌与奇迹。

(安粮实业 夏鸣鹤)

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