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学习培训

2011年新员工培训——挖掘潜能,绽放生命的奇迹

发布时间:2011-6-23

    6月10日,我很荣幸的参加了由控股企业组织的拓展训练。通过本次活动,我不仅了解了自己,考验了自己,而且深刻体会到了同事们之间的团队合作精神。

    10日早晨,随着“拓展训练”分组仪式的顺利进行,企业的拓展训练在马鞍山姚家寨生态公园拉开了序幕。全体企业同仁在山庄的会议室里,聆听了训练老师对相关情况的简要说明和对此次活动的要求后,就开始了培训前的热身。热身的内容是分小组互相熟悉,给所在的小组命名、设计队徽、队训、创作队歌等。

    10号上午,大家开始挑战第一个训练项目——“电网”。 在“钻电网”活动中,小组成员要在规定的时间内从十余个大小不一的网孔中钻过去,身体不能碰到电网,且不能重复使用网孔,难度还真不小!不过企业几个小组最终都挑战成功。一个团队在现实当中经常面临“电网”问题,要钻难度更大的电网,能否在最短的时间里,在信息不充分的条件下,既集思广益、群策群力,又充分发挥领导作用,果敢善断,快速形成有效决策并加以实施,是一个团队成败的关键。同样,在日常工作中,大家每个人也应该找准自己的位置,做适合自己的工作,要有目的、有计划的安排好做事程序,稳扎稳打、踏踏实实,才能从容自如做好每一件事情。

    第二个挑战项目是“高空断桥”。 这个项目是个人挑战项目,要求队员们从高空中的铁板这边跳到另一边,然后再跳回来便算完成。有些事情,看起来容易、做起来却很难。只要勇敢跨出第一步,超越自我只是一步之遥。在这个项目中,小组部分成员曾经出现过退却、恐惧或放弃的念头,但是通过大家的鼓励,最终成功的完成了训练任务。这让我想到在大家实际工作中,当大家面临艰巨的任务或遇到困难时,只要坚定信心,积极努力,付诸行动,就可以战胜一切困难,就可以完成别人认为难以完成的任务。

    第二天,大家挑战第三个项目——“信任背摔”。 这其实是一个很简单的项目,一个人背对着队员站在2米高的地方,如果你相信自己的团队那你就平躺着摔下来。这项活动看上去似乎很平常,没有什么蕴涵,其实它验证了人与人之间心灵的交流及可信度。只有在彼此信任的基础上,大家才能够敬重每一个人的意见,集思广义,寻求到一个最好的方法,利用团队的力量,解决所面临的危险和困难,有这样的领导,这样的团队,大家将无往而不胜,大家的事业将永往直前。一个人的能力是有限的,而大家的能力是无限的,相信他人就是相信自己。

    大家的最后一个挑战项目是“穿越防火墙”,这是一个要求大家所有参训人员共同完成的一个项目,属团体合作挑战项目。在“穿越防火墙”这个项目中,所有控股企业参训人员已经没有了组别界限、没有了男女界限,已经不是一个个独立的人,而是由许多个人组成的一个坚不可摧的团队,真真切切体会到了“团队可以创造奇迹”。从这个项目中大家看到了久别了的真诚,看到了早已被淹没了的朴实,看到了为达目标众人协力、甘于奉献、永不认输的动人一幕,感受着大家亲爱的同事们带来的震撼。搭人墙的,一层不够两层……第一个上去了,第二个上去了……当最后大家的组长抓住上一人的脚腕奋力向上蹬的场面时,呼吸瞬间暂停了,紧接着就是狂热的欢呼,大家胜利了,这就是团队的力量。人生旅途中,唯有遇到逆境才能激发自己身上的潜能,充分利用自己生命中那些优秀的潜能,主动的超越自我,才能不断的超越不同方位的自我,使自己从平凡变为不平凡,不优秀变为优秀。人先天都有改善环境的愿望,也都有表现自己才华的欲望。阻力越大、动力就越大。因为只有把抱怨环境的心情化为上进的力量,才是成功的保证。当我看到大家搭起人梯做好支撑,让队友们踩着自己的身体翻越障碍时,当我听到项目完成后大家发自内心的欢呼时,我为能身处这样的团队而骄傲,一种强烈的集体归属感深深影响着我。换一个角度考虑,一项工作任务的完成,如果没有众人的支撑配合,鼎力相助,也许自己根本无法完成。鲜花和掌声的背后是集体智慧的结晶,是众人的臂膀和齐心协力完成任务的决心。团队精神,不仅是大家工作中必须发扬和应用的精神,也是一个企业发展壮大的根本。

    两天的拓展训练中,作为一个团队共同经历了克服恐惧的一霎那、分享了成功一刻的喜悦、完成了一次对自我的重新认识,大家战胜了心魔,由内心的极大恐惧到无所畏惧,经历了心理与生理的考验,真正实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标,更熔炼了一只坚强、团结的优秀团队,相信很多体会一定会对大家以后的工作和生活产生很多积极的影响。相信每一个人都从中得到了或多或少的启发,但大家是否能真正把拓展中的精神运用到工作中去,能否把得到的启示运用到生活中去,还需要一个更长的磨练过程。

    这次拓展训练给我留下的印象极深,得到的常识与心得体会也非常丰富,总结起来,有以下几点:

    1. 分层管理、明确领导极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。在做集体拓展项目时,每个人开始尚能听着队长安排,仅说些意见,时间稍长,便按耐不住,跳将出来,指挥一下,影响了其他同志才智的发挥,也造成了局面的混乱。

    2.应学会遇到问题换位思考。在工作中,不要为表面的现象所困扰,有些印象其实是主观的臆想,需要你的耐心和智慧,通过分析、判断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通交流,才能建立多赢的局面。

    3.从失败中大家也得到教训和启示:在工作中,各单位之间需要沟通和信息的共享,需要相互配合和协调,形成力量的整合才能完成共同的任务。

    4.这是我从教练的讲解里领会的一种精神。作为领导,要看到差异,容纳差异,协调差异,利用差异,在差异中取长补短,在差异中塑造一个完美的集体、完美的团队。

    5.常识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。拓展训练就是开发出那些一直潜伏在身上,而自己却从未真正运用的力量。

(金狮贵宾会  牛腾飞)

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