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企业开展2014年新员工企业学问导入暨职业化训练(二期)活动

发布时间:2014-09-23

    为使新员工更好地理解和感受企业的学问内涵,帮助新员工更好地融入组织,提升新员工的职业素养,企业人力资源部于9月12日、13日、19日、20日组织开展了2014年安粮系统新员工企业学问导入暨职业化训练(二期)活动。企业系统新员工80余人参加了此次活动。
    9月12日、13日的培训主题为企业学问导入及拓展训练。9月12日企业学问导入培训在企业5楼多功能厅进行,包含企业学问、人力资源管理制度、行政管理制度、财务管理制度及基础法律常识等5个模块,帮助新员工在了解企业的发展历程及相关基本制度的同时,学会用法律常识维护企业及自身权益。企业领导储洁印副总裁,潘冬生董秘到会并授课。9月13日的拓展训练在合肥市庐江县汤池拓展基地进行。通过破冰、晚会及拓展项目的锻炼,提高了新员工的团队意识,增进了新员工之间的情感交流。
    9月19日、20日的主题为职业化训练。结合对新员工职业素养的要求,人力资源部设计了“计划实行与沟通协调”、“商务礼仪”、“情绪与压力管理”三门课程,帮助新员工提高实行力,更快适应工作、提升职业素养。
    此次培训帮助新员工更好地认识了企业,了解了企业对他们的希望,增进了新员工之间的了解,有利于新员工更好地融入企业。
                                     (金狮贵宾会 人力资源部)
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